 | 채용인원 | |
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| 모집단위 | 직군/직급 | 주요직무 | 모집단위 | 인원 | | ① 일반직(신입) | 사무 | 6급 | 경영지원/마케팅/
해외사업 | 경영 | 8 | | 회계 | 7 | | 경제 | 3 | | 법학 | 4 | | 기술 | 설비운영/건설 | 기계 | 13 | | 전기 | 10 | | 화공 | 10 | | 토목 | 5 | | 건축 | 5 | | 경영정보 | 전산 | 4 | | ② 일반직(경력) | 사무 | 5급 | 경영관리 | 국내법무 | 1 | | 기술 | 안전품질환경
| 안전관리 | 3 | | ③ 별정직(전문직) | 6급대우 | 운영 | 하역안전관리자 | 1 | | 5급대우 | 총무 | 통합방호보안담당자 | 2 | | 계 | 76 |
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| ※ 직무 세부내용은 첨부된 직무설명서 참조 직무설명서
※ 근무지 : 한국가스공사 전국 사업장
(국내법무의 경우 본사이며, 향후 공사 사정에 따라 근무지 변경 가능)
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| 지원자격 | |
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| 구 분 | 내 용 | | 연령 | ▶ 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자) | | 병역 | ▶ 남성의 경우, 군필 또는 병역 면제자 | | 학력/전공 | ▶ 제한 없음 | | 결격사항 | ▶ 한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유(첨부#1참조)
▶ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는
파면·해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 | | 기 타 | ▶ 2020.8.24(월)부터 연수원 입소 가능한 자
(일반직(경력), 별정직은 필요시 조정 협의)
▶ 일반직(신입) 기술직군의 경우는 성별무관 교대근무 가능한 자
▶ 입사지원서 작성 시 개인인적사항(성명, 생월일 등) 또는 어학정보 등
입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리
▶ 자격, 경력, 우대사항 대상 등 인정 기준일 : 접수마감일(2020.6.1)
(경력산정 마감일도 접수마감일로 하며, 1년은 365일로 산정) |
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외국어
(영어) | ▶ 토익 700점 이상 수준의 유효 영어성적 보유자*
(2018.7.1부터 응시하고 2020.6.1까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
단, 코로나-19로 인해 한시적으로, 2018.1.1~2018.4.30응시한 토익, 텝스 및 한국가스공사
어학성적 사전등록을 통해 확인받은 점수를 유효 성적으로 인정)
▶ 유효 영어성적 점수표
토익
| 텝스(기존) | New 텝스 | 토플 | 오픽 | 토익스피킹 | | 700점이상 | 555점 이상 | 300점 이상 | 79점이상 | IM2 이상 | 120점 이상 |
※ 청각장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(기존 청각장애 2·3급)은 듣기평가를 제외한 점수가
토익 350점 이상, 텝스(기존) 333점 이상, New텝스 180점 이상 |
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| * 공사 직무수행(도입·계약, 해외사업, 국제기술기준 및 매뉴얼 등)을 위해 외국어(영어) 능력 필요
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| 자격/경력 | ▶ 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격 취득 후,
국내법무법인(법률사무소 포함) 또는 기업·기관 법무부서 1년 이상 경력 1 ) 자 | 경력인정
필수요건 | ▶ 경력증명서상 지원자격(경력)을 명확하게 확인할 수 있도록
근무기간* 및 자격확인 가능 법인명 또는 부서명이 반드시 명기되어야 하며, 명기되어
있지 않은 경우에는첨부#4의 양식 제출 필요(확인 불가시 경력 불인정) | | 주요직무 | ▶ 소송업무 수행 / 공사 사업관련 법률자문 및 계약서 검토 업무 수행
▶ 입법 대응업무 지원 및 사규 제·개정 업무 수행
▶ 청탁금지법 및 인권 상담 업무 수행
▶ 공사 관련법령, 회사법, 기업형사 관련업무 수행 등 |
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| * 경력증명서(공고일 3개월前(2020.2.15)이후 발급분) 및 건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정
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| 자격/경력 | ▶ 국가기술자격법2 )상 「안전관리」중직무분야 산업기사 이상 자격(첨부#2)취득자이며,
건설기술 진흥법3 )상 「안전관리」직무분야* 6년 이상 경력자※ 「안전관리」직무분야 중 인정 전문분야
: 건설안전 / 소방 / 가스 (비파괴 검사 및 미기재분 불인정) | 경력인정
필수요건 | ▶ 한국건설기술인협회에서 발급한 경력증명서만 인정(첨부#3)
▶ 경력증명서상「직무/전문분야별 인정일수 현황」으로 경력기간* 산정 | | 주요직무 | ▶ 안전관리 점검, 지도 및 지원 / 대내외 안전점검 지적사항 관리
▶ 정기/수시점검, 특별점검 등 안전점검 활동
▶ 사고조사 및 재발방지 대책 수립, 이행 등 |
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| * 경력증명서(진위확인을 위해 공고일(2020.5.15)이후 발급분) 및 건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정
1 ) 변호사법 제21조의2에 의한 법률사무종사기관에서의 연수기간 포함
2 ) 국가기술자격법 시행규칙 제3조 관련 [별표2]“국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목”
3 ) 건설기술 진흥법 시행령 제4조 관련 [별표1]“건설기술인의 범위”
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| 자격/경력 | ▶ 다음의 조건을 전부 충족한 자
- 해기사(항해사·기관사 또는 운항사) 3급 이상 유효면허 보유자
- 총톤수 3천톤 이상의 LNG운반선에서 다음의 기간* 동안 승선한 경력자
ㆍ3급 해기사(항해사.기관사 또는 운항사) 면허 소지자로 3년이상
또는, 2급 해기사(해사.기관사 또는 운항사) 면허 소지자로 2년이상
또는, 1급 해기사(항해사.기관사 또는 운항사) 면허 소지자로 1년이상
- 토익 700점 이상 수준의 유효 영어성적 보유자 1 ) | 경력인정
필수요건 | ▶ 지방해양수산청에서 발급한 승무경력증명서만 인정
※ 승무경력증명서상「총톤수」,「해기면종」및「승선기간」으로 경력기간 산정 | | 주요직무 | ▶ LNG선박의 입·출항 및 하역관련 현장 안전관리
▶ 현장작업 안전관리 등 생산설비 운영 지원
▶ 기타 LNG하역 및 항무관련 업무 등 |
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| * 승무경력증명서(진위확인을 위해 공고일(2020.5.15)이후 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급) 및
건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정
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| 자격/경력 | ▶ 다음 중 1가지 조건을 충족한 자
- 군인사법 제3조 1항에 따른 장교 중 대위 이상 경력자**
- 경비, 작전, 대테러, 방호, 비상계획 업무 2 ) 수행 경력 2년 이상이며,
경찰공무원법 제2조에 따른 경감 이상 경력자 | | 우대사항 | ▶ 경비지도사 자격증 보유자 3 ) | 경력인정
필수요건 | ▶ 경력증명서상 지원자격(경력)을 명확하게 확인할 수 있도록 근무기간* 및 자격확인 가능
부서명(또는 담당업무)이 반드시 명기되어있어야 하며, 명기되어어 있지 않은 경우에는
첨부#4의 양식 제출 필요(확인 불가시 경력 불인정) | | 주요직무 | ▶ 국가중요시설‘다’급으로 지정되어 있는 시설에서 비상대비
(충무계획, 을지태극연습, 비축자재관리 등)ㆍ경비(경비인력 관리, 당직 등)
ㆍ보안(문서, 인원, 시설 등)ㆍ시설통합방호ㆍ예비군ㆍ민방위 관리 등 업무 수행 |
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| * 경력증명서(공고일 3개월前(2020.2.15)이후 발급분) 및 건강보험자격득실확인서상 중복되는 기간만 인정
(**‘군인사법 제3조 1항에 따른 장교중 대위 이상 경력자’는 지원자격 확인이 가능한 병적증명서 제출 시
공고일(2020.5.15)이후 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급 요망)
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| 1 ) 지원자격 - 일반직(신입) - 외국어(영어) 내용과 동일(2페이지 참조)
2 ) 경찰청 사무분장 규칙에 의거한 업무
3 ) 서류, 필기전형 시 우대하지 않으며, 직무면접 시 참고자료로 제공
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| 전형절차 | |
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| ※ 일정 및 장소는 코로나-19 및 공사 사정에 따라 변경 가능
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| 단계 | 주요 내용 | 평가기준 | 비고 | 원서
접수 | □ 기간 : 2020.5.22(금) 10:00∼2020.6.1(월) 10:00
□ 방법 : 인터넷 접수(http://www.kogas.or.kr)
※ 우편 및 방문접수 불가 | □ 최종제출 완료하여야
입사지원한 것으로 간주 | 필기시험장
수도권, 대구
중 택1 1 ) | | ↓ | | 서류
전형 | □ 평가내용 : 지원자격 충족여부 및 입사지원서
□ 합격자 발표 : 2020.6.18(목) 17:00 이후 예정
○ 공사 홈페이지(필기장소, 시간 및 준비물 안내 등) | □ 지원자격(적부)
□ 입사지원서(적부) 2 )
※ 자기소개서 불성실
작성자 불합격 처리 | 적격자
전원선발 | | ↓ | | 필기
전형 | □ 일자 : [사무직군] 2020.6.27(토) 예정
[기술직군] 2020.6.28(일) 예정
□ 내용 : NCS직업기초능력, 직무수행능력, 인성검사
※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시불가
□ 합격자 발표 : 2020.7.14(화) 17:00 이후 예정
○ 공사 홈페이지(면접장소, 시간 및 제출서류 안내 등)
| □ 인성검사(적부)
□ 인성검사 적합자 중
NCS직업기초능력(50%)
+직무수행능력(50%)
+가점 합산 고득점순 | 모집인원의
2배수선발 | | ↓ | | 면접
전형 | □ 일자 : 2020.07.22(수)∼2020.07.28(화) 中 하루 예정
□ 내용 : 직무PT면접(1차) 및 직업기초면접(2차)
※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출시 응시불가
- 필기전형 합격 시 제출서류 안내
(제출서류 진위확인 및 지원 자격 충족여부 등
검토 후 부적격자 불합격 처리)
□ 합격자 발표 : 2020.08.17(월) 17:00 이후 예정
○ 공사 홈페이지(합격자 정보입력, 향후일정안내 등) | □ 직무PT면접(50%)
+직업기초면접(50%)
+가점 합산 고득점순 | 모집인원의
1배수선발 | | ↓ | | 기초
연수
| □ 연수원 입소일 : 2020.8.24(월) 예정
- 기초연수(약 2주 예정)
- 신체검사, 신원조회, 제출서류 확인 등 | □ 연수 수료여부(적부) | 60점 미만
미수료 처리 | □ 신체검사(적부) 3 )
□ 신원조회(적부)
□ 제출서류 확인(적부) | | | ↓ | | 수습
채용
| □ 임용일자 : 2020.9.7(월) 예정(임용 후 수습기간 3개월)
- 직무교육(약 2주 예정) 후 근무지 배치 예정 | | |
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※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順)
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격처리
○ 면접전형 : 취업지원대상자(국가보훈) - 장애인 - 직업기초면접점수 고득점자 -
필기총점(가점 합산) 고득점자 - 이 경우에도 동점일 때는 동점자 전원 합격 |
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| 1 ) 필기시험장소(수도권/대구)는 지원서 최종제출시간기준 선착순 마감
(단, 코로나-19로 인해 장소는 임의 변경되어 공지될 수 있음)
2 ) 자기소개서 불성실 작성자(중복 답변, 무의미한 단어 반복, 회사명 오기 등)는 불합격 처리
3 ) 「공무원 채용 신체검사 규정」별표1(신체검사 불합격 판정기준)에 의거하여 적부판정
※ 전염성 또는 중증 결핵, 마약중독 등 업무수행에 큰 지장이 있는 각종질환의 경우 불합격 처리 |
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| ※ 일정 및 장소는 코로나-19 및 공사 사정에 따라 변경 가능
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| 단계 | 주요 내용 | 평가기준 | 비고 | 원서
접수 | □ 기간 : 2020.5.22(금) 10:00∼2020.6.1(월) 10:00
□ 방법 : 인터넷 접수(http://www.kogas.or.kr)
※ 우편 및 방문접수 불가
○ 필수 제출서류 : 자격증명 가능서류, 경력증명서* 및
건강보험자격득실확인서
* 경력증명서는 공고일(2020.5.15) 이후 발급분 제출
(단, 협회, 정부24 外 증명서는 2020.2.15 이후
발급분 가능)
□ 유의사항 : 인적사항(사진, 성별, 나이, 주민등록번호,
출신지, 학교명, 가족관계, 신체조건)이 포함된 문서는
블라인드 후 스캔하여 업로드 | □ 최종제출 완료하여야
입사지원한 것으로 간주
- 필수 제출서류 미제출시
자격, 경력 미인정 | 필기시험장
수도권, 대구
중 택1 1 ) | | ↓ | | 서류
전형 | □ 평가내용 : 지원자격 충족여부 및 입사지원서
□ 합격자 발표 : 2020.6.18(목) 17:00 이후 예정
○ 공사 홈페이지(필기장소, 시간 및 준비물 안내 등) | □ 지원자격(적부)
□ 입사지원서(적부) 2 )
- 자기소개서 불성실
작성자 불합격 처리 | 적격자
전원선발 | | ↓ | | 필기
전형 | □ 일자 : 2020.06.27(토) 예정
□ 내용 : NCS직업기초능력, 인성검사
※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시불가
□ 합격자 발표 : 2020.07.14(화) 17:00 이후 예정
○ 공사 홈페이지(면접장소, 시간 및 제출서류 안내 등) |
□ 인성검사(적부)
□ NCS직업기초능력
고득점순 | 모집인원의
2~5배수선발
·1명모집:5배수
·2명모집:3배수
·3명이상:2배수 | | ↓ | | 면접
전형 | □ 일자 : 2020.7.22(수)∼2020.7.28(화) 中 하루 예정
□ 내용 : 직무면접(1차) 및 직업기초면접(2차)
※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출시 응시불가
- 필기전형 합격 시 제출서류 안내(제출서류 진위확인
및 지원 자격 충족여부 등 검토 후
부적격자 불합격 처리)
□ 합격자 발표 : 2020.8.17(월) 17:00 이후 예정
○ 공사 홈페이지(합격자 정보입력, 향후일정안내 등) | □ 직무면접(50%)
+직업기초면접(50%)
합산 고득점순 | 모집인원의
1배수선발 | | ↓ | | | 임용 | □연수원 입소일 : 2020.8.24(월) 예정(필요시 조정협의)
- 기초연수(약 2주 예정)
- 신체검사, 신원조회, 제출서류 확인 등
□ 임용일자 : 2020.9.7(월) 예정
- 직무교육(약 2주 예정) 후 근무지 배치 예정
(단, 통합방호보안담당자의 경우, 기초연수(약 1주 예정)
- 임용일자 2020.8.31(월) 예정 - 근무지 배치 예정) | □ 신체검사(적부) 3 )
□ 신원조회(적부)
□ 제출서류 확인(적부) | |
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| ※ 전형별 동점자 처리기준은 일반직(신입)과 동일 | |
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| 1 ) 필기시험장소(수도권/대구)는 지원서 최종제출시간기준 선착순 마감
(단, 코로나-19로 인해 장소는 임의 변경되어 공지될 수 있음)
2 ) 자기소개서 불성실 작성자(중복 답변, 무의미한 단어 반복, 회사명 오기 등)는 불합격 처리
3 )「공무원 채용 신체검사 규정」별표1(신체검사 불합격 판정기준)에 의거하여 적부판정
※ 전염성 또는 중증 결핵, 마약중독 등 업무수행에 큰 지장이 있는 각종질환의 경우 불합격 처리 | |
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| 우대사항 | ※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가) | |
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| 모집단위 | 대상 | 우 대 내 용 | 비고 | ①
일반직
(신입) | 고급자격증
보유자 | ㆍ서류전형 시 어학성적 충족조건 면제 및
필기전형(직무수행능력)에서 만점의 10% 가점부여 | · 첨부#5 참조
· 과락 시 미적용 | 본사이전
지역인재 | ㆍ전형단계별 본사이전 지역인재의 합격자인원이
목표인원에 미달 시 추가합격처리 | · 첨부#6 참조
· 과락 시 미적용 | | 사회형평적 채용 | 취업지원
대상자
(국가보훈) | ㆍ전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한
취업지원대상자이며, 취업지원대상자증명서 필수 제출 | · 1개 이상 과목
점수 4할미만 시
미적용 | | 장애인 | ㆍ전형단계별 만점의 10% 가점부여
* 장애인복지법 제32조에 따른 장애인등록자 또는
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령
제14조3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자이며,
장애인증명서 또는 국가유공자확인서 필수 제출 | | 저소득층 | ㆍ전형단계별 만점의 5% 가점부여
* 국민기초생활 보장법에 의한 수급자(본인에 한함) 또는
한부모가족지원법에 의한 보호대상자에 해당하는
기간이 계속하여 2년 이상인 자로, 국민기초생활수급자
증명서 또는 한부모가족 증명서 및 사회보장급여 결정
통지서 필수 제출 | 북한
이탈주민 | ㆍ전형단계별 만점의 5% 가점부여
* 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한
북한이탈주민등록자로, 북한이탈주민등록 확인서
필수 제출 | 다문화
가족 | ㆍ전형단계별 만점의 5% 가점부여
* 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀로,
부모의 혼인관계증명서ㆍ기본증명서(국적표시)
ㆍ외국인 등록사실증명서ㆍ가족관계증명서 필수 제출 |
|
| 1) 우대사항은 중복적용 가능하나, 고급자격증 다수 보유시 1개만 적용하며,
사회형평적 채용 우대사항은 중복해당 시 더 높은 가점 1개만 적용
2) 사회형평적 채용은 관련법에 의해 우대하며 모집단위별 모집인원이 4명 이상일 경우에 한해 적용
3) 증빙서류는 면접전형 시 제출
- 자격증을 제외한 모든 증빙서류는 입사지원서 공고일 3개월前(2020.2.15)이후 발급
(단, 사회형평적 채용 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)를 통해
인터넷으로 발급하여 제출하며, 공고일(2020.5.15)이후 발급분에 한함) | |
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| 전형 결과발표 및 이의신청 절차 | |
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| 구분 | 필기전형 | 면접전형 | | 합격자 | · 면접일정 및 집합장소
· 면접전형 시 제출 서류 안내 등 | · 연수원 입소일 및 준비물
· 합격자 사진등록 및 정보입력 등 | | 불합격자 | · 적격자에 한해 필기전형 점수 공개 및 예비순번 부여 | · 적격자에 한해 예비순번 부여 |
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| ※ 전형별 지원자 경쟁률 현황은 알리오 공시를 참고 | |
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| □ 이의신청 절차
○ 신청방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 절차공지
○ 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00:00까지
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| 예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안 | |
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| □ 예비합격자 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여
* 적격자 : 과락, 자기소개서 불성실 작성자, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
□ 입사포기자 발생 시 조치방법
○ 면접합격자 발표일로부터 2020.9.20(일)까지 입사포기각서첨부#8를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 | |
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<입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법>
입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로
차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후
예비순번에 따라 입사 기회 부여
ㆍ연수원 입소 일정 및 장소가 사전에 공지됐음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이
공지된 집합시간으로부터 12시간이 지난 경우
ㆍ입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 12시간이 지난 경우 |
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| □ 부정합격자 발생 시 조치방법
○ 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제
○ 채용비위 피해자 구제방안- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
· (필기전형) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 기회 부여(1회 限)
· (면접전형) 채용비위 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시채용
□ 기초연수 미수료자 발생 시에도 예비순번에 따라 추가합격 처리 | |
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| 유의사항 | |
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| □ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며,
향후 5년간 全 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.
(채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나
허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)
□ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집단위 또는 2020.5.15 공고된 별정직(청원경찰) 모집공고와의 중복지원은 불가합니다.
□ 입사지원 시 본사이전 지역인재의 지역 정보 입력은 본사이전 지역인재 확인을 위한 자료이며,
면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
□ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록
유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
□ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고
지원하시기 바랍니다. (지원서 제출 후 지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
마감 시간 전에 지원서 수정 및 지원서확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며,
수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주합니다.)
□ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는
지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어
불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
□ 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서에 한함)을
반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됩니다.
□ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림합니다.
□ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 차기 전형 실시
□ 필기전형 안내
○ 인성검사 : 공사 인재상 부합여부 및 가치관 등을 평가하여 필기전형 시 적격자를 선발하며,
직업기초면접 자료로 활용
○ NCS직업기초능력(100점) : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보 등의 능력을 평가하며,
특정유형의 단일한 형태의 검사 문항이 아닌 단문형/장문형, 연산형/자료분석형, 추론형/분석형 등
다양한 유형의 검사 문항 제시
○ 직무수행능력(100점) : 직무수행시 필요한 전공관련 지식 첨부#7 평가
* 일반직(경력) 및 별정직(전문직)은 해당 없음 | |
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※ 필기전형 과락기준(배수무관 불합격 처리)
[일반직(신입)] - NCS직업기초능력 4할미만 또는 직무수행능력 4할미만시
- NCS직업기초능력 + 직무수행능력 합산 평균 6할미만시
(단, 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할미만시)
[일반직(경력) 및 별정직(전문직)] - NCS직업기초능력 6할미만시 |
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| □ 면접전형 안내
○ 일반직(신입) - 직무PT면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해
응시자 개인별 일정 시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표
○ 일반직(경력) 및 별정직(전문직) - 직무면접(100점) : 직무관련 제시된 주제에 대해
응시자 개인별 일정시간(약20분)동안 사전준비 후 직무에 대한 지식 평가
○ 공통 - 직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로
개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가
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※ 면접전형 과락기준(배수무관 불합격 처리)
- 직업기초면접 4할미만 또는 직무(PT)면접 4할미만시
- 직업기초면접 + 직무(PT)면접 합산 평균 6할미만시
(단, 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할미만시) |
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| □ 기초연수 안내
○ 일반직(신입) - 연수태도 및 기초연수평가 : 연수원 입소시 사전 공지되는 기준에 따라
종합평점 60점 미만시 미수료 처리 | |
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| 기 타 | |
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| | □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로
간주하고 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
□ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 첨부#9의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터
30일 이내에 공사에 방문하여 원본제출하거나, 스캔하여 recruit@kogas.or.kr로 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
□ 면접 시 제출서류는 필기전형 합격자에 한해 별도 안내예정입니다.
(입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 일체 등)
□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고합니다.
□ 일반직(신입) 및 별정직(전문직)의 초임등급은 내규에 따라 해당 직급의 기준등급으로 하며,
군복무 최대 2년만 추가 인정합니다.
□ 일반직(경력)의 경우, 초임등급을 초과하는 등급(호봉)은 서류심사에서 인정된 경력을 토대로,
내규에 따라 군복무 최대 2년 및 자격요건 상 최소경력기간 초과분(1년 미만 절사)에 대하여
합산 최대 10등급을 인사위원회의 심의를 거쳐 추가 인정합니다.
□ 코로나-19 및 공사 사정에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며,
각 전형 합격자 발표 시 차기전형의 일정 및 장소를 공지하오니 참고바랍니다.
□ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은
우리공사 홈페이지의 채용 FAQ를 참조하시기 바랍니다.
□ 2020년 1차 일반직 및 별정직 채용 관련 문의사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
* 채용콜센터(02-2025-2844, 2845), 오전9시 ~ 오후6시
* 채용홈페이지(https://kogas.saramin.co.kr) Q&A
□ (지원자격 변경검토 사전안내) Global Provider로 성장하는 KOGAS의 창의형 글로벌 인재 확보를 위하여
추후 채용 시 일반직(신입) 및 연구직 등의 지원자격으로 토익 750점 이상 수준의 영어성적을 요구할 수 있음을
사전 안내 드립니다. |
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