| |
| | ○ 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능원
○ 채용인원 : 총 240명 [정규직 145명/ 전문계약직 79명/ 무기계약직 16명)
- 정규직 : 연구직 110명/ 기술직 21명/ 관리직 7명/ 기술기사직 4명/ 행정직 3명
- 전문계약직 : 연구직 56명/ 기술직 16명/ 관리직 3명/ 기술기사직 4명
- 무기계약직 : 기능원 16명
○ 채용분야 : 별도 첨부된 『모집분야』 참고 | |
|
| |
| |  | 응시자격요건 | |
|
| |
| | ○ 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
○ 응시 분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’22.2.28. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일(’21.12.16.)부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득예정자의 경우
’22.2.28. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우는 임용을 취소함.
○ 모집분야의 관련전공과 유사전공도 지원가능
○ 응시코드 H01~H10(연구직/석사이상) 지원자 중 석사학위 보유 지원자는 석사학위자 평가 기준에 따라 평가하며,
박사학위 보유 지원자는 박사학위자 평가 기준에 따라 각각 평가함.
○ 각 모집분야 요구학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 응시코드 H01~H10을 제외하고는 공고서상 요구학위 기준으로
평가함.(초과 학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도우대 없음.)
○ 남자는 병역필('21.12.16.이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
* 전문연구요원 편입은 현재 국방과학연구소에서 전문연구요원으로 복무 중인 인원에 한하여 가능하며,
그 외 신규편입 및 전직 불가함.
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
○ 영어성적('19.12.15. 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자 :
- 점수기준: TOEIC 700점, TOEFL(IBT) 79점, (New)TEPS 300점, TOEIC Speaking 120점,
G-TELP(Level2) 64점 이상 득점자(정기시험 성적만 인정 / 수시시험 및 기관시험은 불인정)
* 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함.
- 외국 학/석/박사 학위자는(1년 이상 수학) 영어성적 제출 면제
(단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능)
- 영어성적 필수제출 대상: 정규직 중 연구직/ 관리직/ 기술직, 전문계약직 중 연구직 응시자
* 단, 변호사(응시코드 D01), 회계사(응시코드 D05), 방사선취급감독자면허 또는 방사선관리기술사(응시코드 C05)
직무는 영어제출 면제함. | |
|
| |
| | | 전형방법 | |
|
| |
| | ○ 전형단계
* 연구직(정규직, 전문계약직 공통)의 경우 직무적성 시험은 실시하지 않고, 인성검사만 시행
○ 서류전형
- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류 전형에서 서면으로
심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 직종별 평가항목 | |
|
| |
| | | 직종 | 평가항목 | | 연구직 | 박사 | 성적(10점), 연구실적(40점), 영어(10점), 심사위원평가(36점), 한국사능력(4점) | | 석사 | 성적(30점), 연구실적(20점), 영어(10점), 심사위원평가(36점), 한국사능력(4점) | | 기술직 | 전문교육(20점), 자격증(30점), 영어(10점), 심사위원평가(36점), 한국사능력(4점)
* 전문계약직 영어점수 미반영 < 90점 만점 > | | 관리직 | 업무경력(20점), 전문교육(20점), 영어(10점), 자격증(10점), 심사위원평가(36점), 한국사능력(4점)
* 전문계약직 영어점수 미반영 < 90점 만점 > | | 기술기사직 | 업무경력(20점), 전문교육(20점), 자격증(20점), 심사위원평가(36점), 한국사능력(4점) | 행정직
(보안_청원경찰) | 업무경력(20점), 전문교육(20점), 병역(10점), 면허/자격증(10점), 심사위원평가(36점),
한국사능력(4점) | | 기능원 | 업무경력(20점), 전문교육(20점), 자격증(20점), 심사위원평가(36점), 한국사능력(4점) |
| |
|
| |
| | - 서류전형 합격기준
* 심사위원평가 항목 40%이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발
* 선발배수 : 연구직(정규직, 전문계약직 공통) 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발/
그 외 직종(기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능원)은 10배수 이내 선발
○ 인성검사 및 직무적성 시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 및 직무적성 시험 실시
- 직무적성 시험 평가영역(3개 영역) : 언어, 수리, 도해
- 직무적성 시험 합격기준 및 선발 배수
* 합격기준: 영역별 100점 만점으로 영역별 40점 이상 자 중 평균 60점 이상자 중에서 선발
* 선발배수: 최종 인원 대비 3배수 이내 선발
- 연구직은 인성검사만 실시하여 면접 시 참고자료로 활용
○ 면접전형
- 서류전형 및 직무적성 평가 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을
종합적으로 평가
채용공고 보러가기
|
|
