채용정보

• 공고기간 : 2019.07.29.(월) ~ 2019.08.13.(화) 18:00
• 접수기간 : 2019.07.29.(월) ~ 2019.08.13.(화) 18:00 (공고기간과 동일)
• 접수방법 : 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)에서 온라인 접수

• 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.
• 작성중인 지원서의 경우에도 마감일 18:00 정각까지 제출 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.

• 채용유형 : 채용형 인턴
• 채용인원 : 100명
• 인턴기간 :
  • 1차 임용(70명 내외) : 2019.09.30. ~ 2019.12.17. (2개월 18일)
  • 1차 이후 임용 : 결원 발생 등 기관 사정에 따라 순차 임용 (2개월 18일)

• 최종합격자를 대상으로 임용후보자 등록절차를 진행한 후, 임용후보자로 등록된 인원 중 직렬별 임용후보자 순위대로 1차임용(70명 내외)을 실시하고, 1차임용 대상에 포함되지 않은 임용후보자는 추후 기관 사정에 따라 직렬별 임용후보자 순위대로 추후 임용 진행(자세한 내용은 <9. 임용후보자 등록제도 및 임용절차> 참조)
• 인턴기간 종료 후 인턴과정 평가결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 전환예정

• 모집분야, 모집지역별 중복지원은 불가하며, 전국근무가 가능하여야 합니다.
• ‘전국’ 모집지역을 제외한 각 모집지역별 최종합격자(임용자)는 정규 임용일로부터 5년간 모집지역 외 소속기관으로 전보가 제한되고, 다만 기관 운영상 필요에 따라 공단 규정에 의거 전국 순환근무 대상이 될 수 있습니다.

• 공통 응시자격

  모집분야	응시자격
  공통	「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 세부내용 공단 내규의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 세부내용 공단 정년에 미달한 자(교사직62세, 이 외 60세) 세부내용 성별·연령(정년 내) 제한 없음

• 채용분야별 응시자격

  모집분야				응시자격
  별정직	5급	산업안전	1명	산업안전지도사 또는 산업안전기사 자격증 보유자
  		산업보건	1명	산업보건지도사 또는 산업위생관리기사 자격증 보유자
  		수어통역	7명	수어통역사 자격이 있는 자
  일반직	5급	정보기술개발 (SW, WEB, DB)	2명	<다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 자> 정보기술개발분야 3년 이상 경력자 DB관련 자격증 보유자 △ 우대사항: 인사급여시스템 개발 경력자
  		건축	1명	<다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 자> 건축 관련 박사학위 또는 석사학위 취득 후, 관련분야에서 1년 이상 근무·연구한 경력이 있는 자 건축 관련 기사자격 또는 산업기사 자격 취득 후, 관련 분야에서 3년 이상 근무·연구한 경력이 있는 자 △ 우대사항: 건축사, 기술사 자격증 소지자
  		법무·노무	1명	변호사 또는 공인노무사 자격증 보유자
  		업무전반A	41명	해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 ※ 임용후보자 ○○명 포함
  		업무전반B	10명	해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 자 중 다음 요건을 만족하는 자 △ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
  	6급	사무행정A (시간선택제)	6명	해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 중 다음 요건 중 하나를 만족하는 자 △ 최종학력이 고졸인 자 고졸기준 △ 경력단절여성(혼인, 임신, 출산, 가족돌봄의 사유로 경력이 단절된 여성) ※ 시간선택제 근무: 1일 4시간(주 20시간) 근무 ※ 임금, 휴가 등은 근무시간에 비례하여 지급
  		사무행정B (시간선택제)	4명	해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 중 다음 요건 중 하나를 만족하는 자 △ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 ※ 시간선택제 근무: 1일 4시간(주 20시간) 근무 ※ 임금, 휴가 등은 근무시간에 비례하여 지급
  교사직	교사	기계	2명	기계계열 전공자로 CAM프로그램, CAM가공, 3D 설계 교육훈련이 가능한 자 △ 우대사항: 직업능력개발훈련교사 자격(기계, 정보·통신) 소지자이거나, 입사일 기준 취득예정자로서, 기계 또는 정보기술 융복합 계열 전공자 및 자격취득자
  		정보기술	1명	정보·통신계열(ICT융합, 소프트웨어, 컴퓨터공학 등) 전공자로 지능정보분야*또는 자바프로그래밍 및 안드로이드 어플리케이션 개발 관련 교육훈련이 가능한 자 * 지능정보분야: 스마트제조, 사물인터넷, 빅데이터, 정보보안 △ 우대사항: 직업능력개발훈련교사 자격(기계, 정보·통신) 소지자이거나, 입사일 기준 취득예정자로서, 기계 또는 정보기술 융복합 계열 전공자 및 자격취득자
  		발달장애인훈련	12명	「초·중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 자(단, 특수교육(초등)정교사 자격은 제외)
  직업 평가직	5급	직업평가	11명	심리, 재활, 특수교육 관련분야 자격증 보유자 △ 자격증: 정신보건사회복지사 2급 이상, 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 특수교육 정교사 자격증(단, 특수교육(초등)정교사 자격은 제외) ※ 임용후보자 ○명 포함

• 사회형평적 채용제도 적용 모집분야
  • 장애인: 일반직5급(업무전반B), 일반직6급(사무행정B)
  • 고졸자 및 경력단절여성: 일반직6급(사무행정A)

• 채용분야별 전형절차

  모집분야		서류접수	서류심사	필기시험	면접시험
  별정직5급	산업안전	O	O	-	O
  	산업보건	O	O	-	O
  	수어통역	O	-	O	O
  일반직5급	정보기술개발	O	O	-	O
  	건축	O	O	-	O
  	법무·노무	O	O	-	O
  	업무전반A	O	-	O	O
  	업무전반B	O	-	O	O
  일반직6급	사무행정A	O	O	-	O
  	사무행정B	O	O	-	O
  교사직교사	기계	O	-	O	O
  	정보기술	O	-	O	O
  	발달장애인훈련	O	-	O	O
  직업평가직5급	직업평가	O	-	O	O

  서류심사 대상 모집분야	필기시험 대상 모집분야
  별정직5급 산업안전 별정직5급 산업보건 일반직5급 정보기술개발 일반직5급 건축 일반직5급 법무·노무 일반직6급 사무행정A 일반직6급 사무행정B	별정직5급 수어통역 일반직5급 업무전반A 일반직5급 업무전반B 교사직교사 기계 교사직교사 정보기술 교사직교사 발달장애인훈련 직업평가직5급 직업평가

1) 서류심사 대상 모집분야

2) 필기시험 대상 모집분야

• 지원서 접수를 1차 전형으로 구분하고, 지원자 전원을 합격처리(지원서 접수처리)합니다.
• 지원 모집분야에 따라 2차 전형 단계에서 필기시험만 진행하는 분야와 서류심사만 진행하는 분야로 구분합니다.
• 3차 전형 합격자를 대상으로 임용후보자 등록절차 진행합니다.
• 장애인 편의지원 제공 신청자는 관련 안내문을 확인하여 신청에 필요한 증빙서류를 ’19.8.14.(수) 까지 우편 또는 방문으로 제출하시기 바랍니다. 장애인편의지원제공 신청 안내문

• 세부 전형절차

  전형		세부내용
  1차전형	지원서 접수	접수기간: ’19. 7. 29. ~ ’19. 8. 13. 18:00 접수방법: 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)에서 온라인 입사지원 지원서 접수인원 전원 1차전형 합격처리
  2차전형	서류 심사	심사일: 공단 내부일정에 따름 심사내용: 경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가 계 경력 및 경험기술서 자기소개서 가산점 100점 40점 60점 장애인, 취업지원대상자 (가점내용은 우대사항 참조) ※ 가산점을 합산한 최종점수가 100점을 초과할 경우 100점으로 처리 모집분야별 최종선발 예정인원의 3배수 선발* * 심사점수 60점 이하는 과락 처리 * 동점자 합격처리 시험일: ’19. 8. 24. (토) 13:30 예정 시험내용(시험과목): 모집분야별로 상이(하단표의 출제범위 참조) 필기전형 대상 모집분야 필기시험 과목 별정직5급 수어통역 직업기초능력평가 일반직5급 업무전반A 직업기초능력평가 직무수행능력평가 일반직5급 업무전반B 교사직교사 기계 교사직교사 정보기술 교사직교사 발달장애인훈련 직업평가직5급 직업평가 구분 문항수 평가내용 직업기초능력평가 80문항 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자원관리능력 직무수행능력평가 30문항 모집분야별로 상이 모집분야별 출제범위 계 110문항, 각 과목별로 표준점수 환산 과목별 표준평균점은 100점 기준으로 하되, 직업평가직과 교사직 모집분야는 직업기초능력평가 50점, 직무수행능력평가 100점으로 표준평균점 설정) ※ 가산점을 합산한 원점수 최종값이 100점을 초과할 경우 100점으로 처리 모집분야별 최종 선발 예정인원의 2배수 선발(일반직5급 업무전반B는 3배수) * 과목별 40점 미만, 전체 평균 60점 미만 득점은 과락 처리(일반직5급 업무전반B는 과락기준 미적용) * 동점자 합격처리
  3차전형	면접 시험	면접일정 서류심사 대상 모집분야: 2019.09.03. ~ 2019.09.05. 중 1일 참석 필기시험 대상 모집분야: 2019.09.16. ~ 2019.09.20. 중 1일 참석 전형내용: 인성검사(면접참고자료), 직무능력기반면접 구분 방식 평가항목 인성검사 모바일, PC로 수검 면접 시 참고자료로 활용 면접 실무진 또는 경영진 면접 10가지 역량 세부항목 모집분야별 최종 선발 예정인원의 1배수 선발

  • 상기 전형절차 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통해 안내합니다.
  • 서류심사 및 면접시험 점수는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 의거 공개하지 않습니다.

• 2차전형(서류심사, 필기시험) 합격자를 대상으로 증빙서류를 접수합니다.
• 입사를 포기하는 경우에도 증빙서류를 제출하여야 부정합격자로 처리되지 않으며, 부정합격자로 처리될 시 5년간 채용시험의 응시자격이 제한되므로 유의바랍니다.
• 제출서류 반환은 채용여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 수신자 부담으로 반환 가능합니다. 서류반환신청서 양식

• 정규직 전환 후 공단 규정에 의해 초임등급을 산정하고 보수를 지급합니다.
• 근무예정지역: 공단 내 소속기관
• 담당업무: 공단 및 소속기관에서 부여하는 업무

• 임용후보자 등록제도와 예비합격자 선정제도의 차이

  	임용후보자 등록제도	예비합격자 선정제도
  최종합격자 지위	최종합격자 지위 부여	최종합격자 지위 미부여
  효력기간	임용포기를 하지 않는 한 임용후보자 지위 유지	예비합격 효력기간 이후 예비합격자 지위 소멸
  임용시기	기관 사정(결원 발생 등)에 따라 추후 임용시기 결정	효력기간 내 해당 직렬의 임용후보명부가 모두 소진된(후보자가 없을) 경우

• 최종합격자(면접시험 합격자)를 대상으로 임용후보자 등록절차 진행
• 임용후보자는 직렬별 면접시험 고득점 순으로 임용후보자명부에 순차 등록
• 직렬별 임용후보자 순위대로 1차임용(70명 내외) 실시
• 임용후보자등록절차 완료 후 직렬별 등록후보순위 공개(접수번호-임용순위 조합)
• 1차임용에 포함되지 않은 임용후보는 기관사정(결원 발생 등)을 고려하여 직렬별 임용후보자명부 순위대로 추후 순차 임용 진행
• 임용대상자는 공단의 임용가능일자 통보시점으로부터 24시간 내(휴일인 경우 다음 영업일 정오까지) 임용희망여부를 공단에 통보하여야 하며, 해당기간 내 통보하지 않을 경우 임용포기의사를 밝힌 것으로 간주하고 임용후보자격이 소멸됨

• 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 확인된 경우이거나, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실을 기재하거나 허위자료를 제출한 것이 확인될 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한하며, 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
• 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 합니다.
• 각 전형절차 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
• 온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• 응시원서 제출 후에는 기재사항을 확인하거나 수정할 수 없습니다.
• 최종합격자(면접시험 합격자) 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공단에 제출하여야 합니다(해당자에 한하여 제출양식 제공).
• 블라인드 채용정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 사항이 입력될 경우 불이익을 받으실 수 있으므로 유의바라며, 해당 내역이 발견된 경우 서류심사 및 면접시험 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
• 채용에 관한 자세한 사항은 공단 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)을 참고하시기 바라며, 기타 문의사항은 기획조정실 인재개발부 채용담당자(031-728-7255, 7015)로 문의 바랍니다.