- □ 한국남동발전㈜는 공정채용 달성과 채용청탁금지법 준수를 위하여, 부정한 청탁을 일체 받지 않습니다.
□ 2019년도 하반기 신입사원 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무능력중심 채용으로 공정한 채용을 위하여 블라인드 채용으로
□ 진행됩니다.
| ▪ 블라인드 채용 안내 ㆍ입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란 없음 단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력 ㆍ자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 관련내용 기재금지 ㆍ제출서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출 ㆍ블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공 되지 않습니다 |
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 대 졸 | • (보훈, 장애) 4직급(을) 1등급 대졸수준 • (전문가) 4직급(을) 1등급 10호봉* - 경력(군경력 포함) 최대 4호봉 추가인정 |
| 고 졸 | • 4직급(병) 1등급 고졸수준 |
* 성과연봉 : 10호봉일 경우, 경영평가 B등급 기준 약 5,400만원 지급
- 내부평가급 및 경영평가 성과급은 2년차부터 전년도 근무기간에 대하여 일할 계산하여 지급
- ○ 공통사항
| 구분 | 대졸 | 고졸 |
|---|---|---|
| 학력 (전공) | • 제한없음 | • 고졸자 또는 ’20년2월 고등학교 졸업예정자* - 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자 및 재학·휴학자 포함 |
| 연령 | • 제한없음 - 단 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외 | |
| 외국어 | • 제한없음 | |
| 병역 | • 병역필 또는 면제자 | • 병역기피사실이 없는 자 |
| 기타 | • 당사 인사관리규정 제11조 결격사유가 없는 자 • ’19년 12월(입사일)부터 정상근무가 가능한 자 | |
* 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격 취소 및 징계해고 될 수 있으며,
* 별도 수업 없이 대학교 졸업이 가능한 경우에는 대학교를 졸업한 것으로 간주
○ 사무(회계전문가)
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 자격 | • 한국공인회계사 |
○ 보훈 및 장애
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 자격 | [보훈] •「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 [장애] •「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 |
- ○ 고졸 및 대졸보훈, 장애
| 구분 | 전형방법 | 비고 |
|---|---|---|
| 1차 (서류) | • 자기소개서 적부판정 - 불성실기재자 제외 (동일답변 반복, 의미없는 문자입력, 비속어, 회사명오기 등) | |
| 2차 (필 기) | • 인성검사(적부 판정) • NCS선발평가 : 90문항(90점) - 직업기초능력 : 30문항[의사소통, 문제해결, 자원관리] - 직무수행능력 : 각 직군별 직무지식 60문항 • 한국사 : 10문항(10점) [출제범위 : 붙임 2] | 2배수 *보훈·장애 3배수 |
| 3차 (면 접) | • 역량면접(60점) + 토론면접(40점) - 필기합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행 | |
| 합격예정자결정 | • 총점(면접점수+필기점수+가점) 순으로 채용예정인원의 1배수 | |
| 최 종 | • 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 | |
※ 사무(상경,법정) : 직무수행능력평가 환산점수 적용
○ 사무(회계전문가)
| 구분 | 전형방법 |
|---|---|
| 1차 (서류) | • 유자격자 전원합격 |
| 2차 (필기) | • 온라인 인성검사(적부 판정) |
| 3차 (면 접) | • 역량면접(60점) + 발표면접(40점) |
| 합격예정자결정 | • 총점(면접점수) 순으로 채용예정인원의 1배수 |
| 최 종 | • 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 |
□ 동점자 처리기준
○ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
○ 합격예정단계 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④면접점수 중 상위등급을 많이 획득한 자 ⑤역량면접 상위자
- □ 공 통
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 입사지원시 | • 장애인 증빙서류 사본 1부(해당자) • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부(해당자) • 발전소 주변지역주민 확인서 사본 1부(해당자) |
| 면접시 | • 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 • 기본증명서(상세) 1부 • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부(해당자) • 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자) • 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자) |
(지원서접수 기간 전 사전 준비하시어 접수에 차질이 없으시길 바랍니다. 공고일 이전 발급분 인정불가)
※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 제출서류가 허위일 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
※ 면접합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있습니다.
□ 고 졸
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 면접시 | ① 고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 증명서류* 모두 제출 ② 대학교 재학·휴학·중퇴자(최종학력 고졸에 해당) : 대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 제출, 한국장학재단 증명서류* 모두 제출 |
[발급방법] 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급(회원가입 필요)
- 한국장학재단 → 장학금 → 증명서발급 → 신청증명서발급 메뉴
- 제출처는 “한국남동발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기
□ 전 문 가
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 입사지원시 | • 공인회계사 자격증 사본 1부 |
| 세부 내용 | 일정 |
|---|---|
| • 채용공고 | 10. 2.(수) ~ 10. 17.(목) 17:00까지 |
| • 입사지원 | 10. 10.(목) ~ 10. 17.(목) 17:00까지 |
| • 서류전형 합격자 발표 | 10. 30.(수) |
| • 필기전형(장소: 진주, 서울) | 11. 9.(토) |
| • 필기전형 합격자 발표 | 11. 20.(수) |
| • 온라인 AI면접 | 11. 20.(수) ~ 11.22.(금) |
| • 면접전형 | 11. 27.(수) ~ 11. 28.(목) |
| • 면접전형 합격자 발표 | 12. 5.(목) |
| • 최종합격자 발표 | 12. 20.(금) |
| • 입 사 | 12. 30.(월) |
| 구분 | 가점대상 | 가점 적용내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| Ⅰ | 취업지원(보훈) 대상자 | 전형 전 단계별 만점의 5～10% - 증명서상 가점 적용 | 가점이 2개 이상일 경우, 상위 1개만 적용 |
| 장애인 | 전형 전 단계별 만점의 10% | ||
| 발전소주변지역 주민 [ 기준 및 발급양식 : 붙임 3 ] | 필기전형 만점의 5～10% - 본인 10%, 자녀 5% | ||
| Ⅱ | 직군별 자격증 [ 가점대상 자격증 : 붙임 4 ] | 필기전형 만점의 5%~10% | 상위자격증 1개 적용 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용
* Ⅰ,Ⅱ 가점은 중복가능
* 대졸 회계전문가의 경우, 가점적용사항 없음
※ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의
○ 삼천포발전본부 인사담당(☎070-8898-2152), 영흥발전본부 인사담당(☎070-8898-3152)
○ 영동에코발전본부 인사담당(☎070-8898-4111), 여수발전본부 인사담당(☎070-8898-5112)
- □ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
□ 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정
- □ 신청기간 : 단계별 합격자 발표 후 14일 이내
□ 신청방법 : [ 이의신청 양식 : 붙임 5 ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부 또는 인력개발부 원본 방문제출
□ 이의신청 처리대상
ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
ㅇ 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시
ㅇ 이의신청 신청으로 유효하지 않음
| [이의신청 처리 예외 사유] 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
- □ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 각 전형별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고
□ 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 자기소개서 불성실 기재자(동일답변 반복, 의미없는 문자입력, 비속어,회사명오기 등)는 불합격 처리합니다.
□ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
□ 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소합니다.
□ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있습니다.
□ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류반환 청구를
□ 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 채용서류 반환청구서 작성 후 happy@koenergy.kr 으로 접수해 주시기 바랍니다.
□ [ 채용서류 반환청구서 양식 : 붙임 6 ]
□ - 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다. [ 피해자 구제 가이드라인 : 붙임 7 ]
□ 최종합격단계에는 예비합격자를 운영합니다.
□ 채용안내 및 문의는 당사 홈페이지 FAQ 또는 입사지원 홈페이지의 내용을 충분히 숙지하신 후 아래 번호를 이용하시기 바랍니다.
