대한민국의 국부펀드 KIC가 뜨거운 열정과 창의성을 갖춘 글로벌 인재를 모집합니다.
금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무능력 중심의 블라인드 채용방식으로 진행되오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 예정인원
| 모 집 부 문 | 예 정 인 원 | 수행 예정 직무 |
|---|
| 일 반 | 12명 | - 투자운용
- 리스크관리
- 경영관리(IT포함) |
| 장애인 | 3명 |
※ 모집부문별 중복지원 불가
※ 공사 업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조
2. 채용조건
- 채용구분 : 인턴(체험형)
- 계약기간 : 2019. 9. 1. ∼ 2019. 12. 31. (연장 혹은 정규직 전환 불가)
※ 공사 사정에 따라 계약 시작일은 다소 변경 가능
- 보수수준 : 월 185만원(세전)
- 근무지 : 한국투자공사 본사(서울)
- 근무시간 : 월~금(주5일) 1일 8시간(휴게시간 제외)
- 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입
3. 응시자격
| 모집부문 | 자격요건 |
|---|
공통
(일반 및 장애인) | -「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 (만 15세 이상 34세 이하)
※ 공고일 기준 만 34세 이하(1984. 7. 15. 이후 출생자, 당일 포함)
※ 단, 군필자의 경우 군 복무기간에 따라 아래의 연령 상한 적용
① 1년 미만: 만 35세 이하
② 1년 이상 2년 미만: 만 36세 이하
③ 2년 이상: 만 37세 이하
- 2019. 9. 1.부터 정상적인 근무가 가능한 자
- 학력·전공·성별 제한 없음 |
| 일 반 | - 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자
| 구분 | 자격요건 |
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| 영어 | TOEIC 700점 (또는 TEPS 555점, TOEFL(IBT) 79점,
TOEIC Speaking 120점, OPIC IM1) 이상 |
※ 공고일 기준 2년 이내의 유효한 공인 성적서만 인정 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
- 결격사항
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사세칙 제20조에 명시된 채용 결격사유에 해당되는 자는 지원불가
- 공사 청년인턴으로 기근무한 경우 지원 불가
4. 우대사항
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
- 비수도권 지역인재
- 장애인
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 전형별로 우대(5~10%)하며, 비수도권 지역인재의 경우 일반 부문은 필기전형시 만점의 3%,
장애인부문은 서류전형시 만점의 5% 가산 적용
※ 일반 부문의 지원한 장애인의 경우에는 필기전형시 만점의 3% 가산 적용
※ 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
5. 채용절차 및 일정
| 서류접수 | 필기전형
대상자 발표 | 필기전형
(NCS 직업기초
능력평가) | 면접전형 | 최종합격자 발표 |
|---|
| 7.15 ~ 7.29 | 8.2(금) | 8.10(토) | 8월 중·하순 | 8월 말 |
※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정- 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수
- 접수기간 : 2019. 7.15(월) ~ 7. 29(월) 15:00 (최종제출 완료 기준, 기한 엄수)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 서류전형
- 선발방법 및 인원: 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형 응시기회 부여
- 필기전형
- 선발인원 : 최종인원의 3배수
- 평가방법 : NCS 직업기초능력 평가
- 평가기준 : 상위 득점자 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 모두 합격처리(동 기준에 한해 3배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
평가과목 및 배점
| 구분 | 모집부문 | 필기과목 | 문항 및 유형 | 배점(시간) |
|---|
| NCS 직업기초능력평가 | 일반 | 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 자원관리능력, 수리능력 | 50문항(객관식) | 100점(50분) |
※ 필기전형 당일 본인 확인을 위해 수험표와 신분증 지참
- 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 1배수
- 평가방법 : 실무자 면접
- 평가기준 : 투자운용, 리스크관리, 경영관리, IT 등의 직무 역량 및 적합도, 성장성 등에 대한 대면면접 평가
- 동점자 처리기준 : 필기전형 고득점자순으로 합격 처리(필기점수가 동일한 경우 1배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
- 증빙서류 제출
- 서류전형 합격자 : 사진 등 필기전형 시 본인 확인에 필요한 사항(별도 통보 예정)
- 필기전형 합격자 : 면접전형 시 아래 증빙 서류 제출
| 필수제출 | 공인어학성적증명서(공고일 기준 2년 이내) |
|---|
- 최종 합격자 : 해당자에 한해 아래 증빙 서류 제출
| 해당자 제출서류 | 비수도권
지역인재 | 최종학교 졸업(예정) 증명서
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 |
|---|
| 기타 | 경력증명(재직증명서 등) |
| 자격증 사본 또는 수상실적 증명서 |
| 취업지원(보훈)대상자 증명서, 장애인 증명서 |
- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리
| 서류접수 | 서류전형
합격자 발표 | 면접전형 | 최종합격자 발표 |
|---|
| 7.15 ~ 7.29 | 8.2(금) | 8월 중.하순 | 8월 말 |
※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정- 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수
- 접수기간 : 2019. 7.15(월) ~ 7. 29(월) 15:00 (최종제출 완료 기준, 기한 엄수)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 서류전형
- 선발인원 : 최종인원의 3배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 직무적합성, 성장성 등 입사지원서 기반의 역량 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 면접기회 부여(동 기준에 한해 3배수를 초과하여 선발 가능)
- 적격자가 없다고 판단되는 경우, 3배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
- 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 1배수
- 평가방법 : 실무자 면접
- 평가기준 : 투자운용, 리스크관리, 경영관리, IT 등의 직무 역량 및 적합도, 성장성 등에 대한 대면면접 평가
- 동점자 처리기준 : 서류전형 고득점자순으로 합격 처리(필기점수가 동일한 경우 1배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
- 증빙서류 제출
- 서류전형 합격자 : 면접전형 시 아래 증빙 서류 제출
- 최종 합격자 : 해당자에 한해 아래 증빙 서류 제출
| 해당자 제출서류 | 비수도권
지역인재 | 최종학교 졸업(예정) 증명서
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 |
|---|
| 기타 | 경력증명(재직증명서 등) |
| 자격증 사본 또는 수상실적 증명서 |
| 취업지원(보훈)대상자 증명서 |
- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리
6. 기 타
- 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족사항 등을 직간접적으로 드러나지 않도록(예시 이메일, 학교명 영문약자 등) 작성시 주의하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
- 모집부문별 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
- 입사 전 최종합격자가 계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 계약 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
- 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
- 지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
- 반환 대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
- 반환 가능 기간 : 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
- 반환청구 방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」서식3. ‘채용서류 반환청구서’양식에 따라 반환청구서를 작성하여 junghang.yi@kic.go.kr로 신청
- 반환 방법: 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
- 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1244, 1616)에게 문의하시기 바랍니다. 온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2186-9083)에게 문의 바랍니다.
